В системі соціального захисту населення області функціонує Онуфріївський геріатричний пансіонат. Пансіонат збудовано за типовим проектом, його ліжкова мережа розрахована на 100 ліжко місць. На сьогодні у пансіонаті на повному державному утриманні перебуває 97 підопічних, з них: 29 осіб є внутрішньо переміщеними.

Сучасний геріатричний пансіонат — це не лише місце догляду, а простір, у якому людина поважного віку зберігає гідність, автономію та відчуття безпеки. Одним із ключових принципів такого підходу є безбар’єрність — створення умов, за яких фізичні, інформаційні та соціальні бар’єри мінімізовані або повністю усунені, підхід базується на ідеї, що зручне середовище потрібне не окремим групам, а всім — незалежно від віку, стану здоров’я чи життєвих обставин.

Створення інклюзивного середовища в пансіонаті сьогодні базується на принципах Національної стратегії із створення безбар’єрного простору, ініційованої першою леді Оленою Зеленською. Безбар’єрність у пансіонаті - це не лише пандуси. Це комплексний підхід, який охоплює: фізичну доступність (будівлі, територія, меблі), безпечне пересування (всередині та зовні), доступ до інформації, психологічний комфорт і повагу до мешканців.

Для людей похилого віку, особливо з обмеженою мобільністю або хронічними захворюваннями, це питання не зручності, а базової якості життя. Безбар’єрний геріатричний пансіонат — це не розкіш, а новий стандарт. І саме такі зміни сьогодні формують майбутнє системи догляду — людяне, безпечне і гідне.

Впровадження безбар’єрності — це не лише про гуманність, а й про практичні переваги: зменшення травматизму серед підопічних, менше навантаження на персонал, підвищення довіри рідних, відповідність сучасним стандартам і вимогам.

Показники результативності стосовно виконання деяких цілей затверджених розпорядженням начальника Кіровоградської обласної військової адміністрації від 07 липня 2025 року № 1147-р "Про обласний план заходів на 2025-2026 роки з реалізації Національної стратегії із створення безбар'єрного простору в Україні на період до 2030 року"

Кількість осіб з обмеженнями повсякденного функціонування у колегіальних органах:

У рамках проведення Національного тижня безбар’єрності, ініційованого Першою леді Оленою Зеленською, департамент соціального захисту населення обласної військової адміністрації ініціював заходи в інтернатних закладах регіону головна мета яких — руйнування будь-яких обмежень для підопічних та всебічна підтримка спеціалістів, які щодня забезпечують їхній догляд.

Програма тижня безбар’єрності реалізується за двома ключовими напрямками, які поєднують просвітницьку роботу та психологічне відновлення.

В інтернатних установах системи соцзахисту стартувала серія інформаційних лекцій та практичних бесід як для працівників, так і для самих підопічних.

Учасники детально розбирають шість головних вимірів безбар’єрності, закріплених у Національній стратегії:

• Фізична: адаптація простору, встановлення правильних пандусів, підйомників та ліфтів для вільного пересування.
• Інформаційна: використання тактильної плитки, шрифту Брайля та текстових матеріалів у спрощеному форматі (Easy Read) для полегшення сприйняття.
• Цифрова: навчання підопічних користуванню смартфонами, онлайн-банкінгом та отримання електронних державних послуг.
• Освітня: створення умов для постійного розвитку, творчості, читання та здобуття нових навичок у будь-якому віці.
• Суспільна та економічна: подолання стереотипів щодо людей з інвалідністю чи літнього віку, а також залучення їх до посильної праці й активного життя громади.

Ці заходи допомагають персоналу глибше зрозуміти щоденні потреби людей із різними типами обмежень, а підопічним — відчути себе максимально інтегрованими в суспільство.

Другим компонентом тижня безбар’єрності став запуск внутрішніх тренінгів психоемоційної підтримки. Вони проведені для профілактики професійного вигорання серед працівників інтернатів, з особливим акцентом на медичний персонал, який несе значне навантаження в умовах воєнного стану.

Під керівництвом психологів працівники опанували:

• Техніки саморегуляції: експрес-методики зняття стресу, дихальні вправи та практики «заземлення» під час гострого напруження.
• Управління емоціями: інструменти екологічного виходу з кризових ситуацій без шкоди для власного здоров’я та ментального стану.

Попередження виснаження: правила розмежування професійного життя та особистого простору для збереження внутрішнього ресурсу.

Спільний рух до рівних можливостей

Департамент соціального захисту населення ОВА наголошує: справжня безбар’єрність - це створення середовища, де поважають гідність кожного мешканця і цінують працю кожного співробітника.

f

f

f

В Україні з 25 по 31 травня 2026 року проходить тиждень безбар’єрності. Він проводиться в рамках стратегії створення безбар’єрного простору в Україні за ініціативи першої леді України Олени Зеленської. Основною метою тижня є: підвищити рівень обізнаності громади про безбар’єрність та розуміння того, як вона впливає на розвиток суспільства, мотивуючи долучитися до діючих проектів та ініціатив. А головне - сформувати позитивне ставлення до безбар’єрності як суспільної норми.

Особливу увагу в Територіальному центрі приділяємо питанням доступності послуг, поваги до людей з інвалідністю, підтримки людей поважного віку та створення дружнього середовища для всіх членів громади. В рамках даної ініціативи в Територіальному центрі створені Інформаційні стенди: «Професійна адаптація Ветеранів війни та членів їх сімей» та «Безбар'єрність: доступність для кожного».

Далі будемо працювати, щоб кожна людина незалежно від віку, статусу та стану здоров’я чи життєвих обставин могла комфортно проживати в громаді.

У рамках проведення Національного тижня безбар?єрності 28 травня 2026 року директором департаменту соціального захисту населення Олександром Догаровим була проведена інтерактивна зустріч із директорами інтернатних закладів області.

Головна мета заходу — об’єднанняї зусиль задля створення абсолютно доступного, комфортного та гідного середовища для осіб похилого віку та осіб з інвалідністю.

Національна стратегія безбар’єрності, ініційована Першою леді Оленою Зеленською, ставить перед нами чітке завдання: усунути будь-які перешкоди — фізичні, інформаційні, цифрові та суспільні.

Інтернатні заклади системи соціального захисту долучилися до впровадження цих змін.

Інтерактивна зустріч "Презентація успішного досвіду: найкращі практики безкоштовного догляду" проходила під головуванням заступника директора департаменту-начальника управлінні соціальних послуг Віталія Юхименка.

Керівники інтернатних закладів презентували найкращую практику догляду за особами похилого віку та особами з інвалідністю, яка вже успешно реалізована у їх установах.

Такий формат «рівний-рівному» дозволив керівникам запозичити дієві інструменти колег та оперативно впровадити їх у своїх закладах без залучення додаткового фінансового навантаження.

Важливий акцент зустрічі: забезпечення допоміжними засобами реабілітації підопічних інтернатних закладів.

Окрему увагу під час зустрічі було приділено інформаційно-роз'яснювальній роботі щодо забезпечення осіб з інвалідністю допоміжними засобами реабілітації.

Начальник відділу з питань соціального захисту осіб з інвалідністю, супроводження та адміністрування програмного забезпечення Ганна Одарченко детально поінформувала директорів інтернатних закладів про:Актуальні зміни у законодавстві: спрощення процедур та алгоритмів отримання крісел-коліс, ходунків, протезів та інших засобів за рахунок державного бюджету.

Індивідуальний підхід: як правильно та оперативно визначити потребу підопічного у конкретному засобі реабілітації спільно з мультидисциплінарними командами.

Ефективну взаємодію: покращення координації між інтернатними закладами, органами соціального захисту та Фондом соціального захисту осіб з інвалідністю для усунення бюрократичних затримок.

У Територіальному центрі соціального обслуговування Світловодської громади працює Університет ІІІ віку, який дає можливості мешканцям Світловодської громади самореалізіватись та особисто зростати, розкривати таланти та здібності, покращувати якість життя людей поважного віку.

У територіальному центрі було проведено заняття на тему: «Безбар’єрність – чому це стосується кожного?», яке організувала та провела соціальний працівник Неценко Р. Г.

Департамент соціального захисту населення Кіровоградської обласної військової адміністрації - простір рівних можливостей

Державні послуги мають бути доступними для кожного, незалежно від віку, стану здоров’я чи цифрових навичок. Саме це гасло стало ключовим під час наради, яка відбулася 27 травня 2026 року в департаменті соціального захисту населення обласної військової адміністрації під головуванням директора Олександра Догарова. На нараді було обговорено дві найгостріші вимоги сучасності: безбар’єрність та цифрову інклюзію.

Сьогодні, в умовах війни, навантаження на систему соціального захисту зросло в рази. Серед клієнтів департаменту - внутрішньо переміщені особи, люди похилого віку, особи з інвалідністю, родини з дітьми та ветерани, які зазнали поранень, особи які постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС. Учасники наради детально проаналізували кожен етап взаємодії громадянина з органами соцзахисту. Безбар’єрність — це не лише наявність зручного пандуса чи кнопки виклику на вході, хоча фізична доступність будівель залишається базовим пріоритетом.

Сучасні виклики вимагають значно ширшого підходу.

«Наше головне завдання — зробити так, щоб жоден мешканець області не почувався ізольованим від державних сервісів, — зазначив директор департаменту соціального захисту населення облвійськадміністрації Олександр Догаров. — Якщо людина через фізичні обмеження чи поважний вік не може прийти до установи або розібратися в додатку, ми зобов'язані прийти їй на допомогу. Безбар’єрність — це про повагу до людської гідності».